7月31日，珠海保安集團召開董事會專題調研會議，市國資委二級調研員黎明出席會議并強調，提升安保服務質量，提高保安隊伍素質，必須內(nèi)強素質，外塑形象。

調研會上，董事會成員主要聽取了保安員素質提升系列培訓工作的匯報，并就相關內(nèi)容等進行了研討。目前，保安集團培訓體系主要分為崗位級、職能級和戰(zhàn)略級。其中，崗位級培訓主要是針對基層保安員和基層保安管理人員的培訓?；鶎颖０矄T的專業(yè)能力提升主要通過崗前培訓和在崗培訓，按不同的業(yè)務條線確保崗位職責與流程達到應知應會的標準?；鶎庸芾碚咧饕前嚓犻L層級的員工，培訓中心結合崗位任職標準，研發(fā)通用的任職資格培訓體系和管理能力提升課程體系。職能級的培訓主要是根據(jù)子公司經(jīng)營團隊和職能管理條線的現(xiàn)實培訓需求，培訓中心協(xié)助并督導每年的培訓計劃實施，達成培訓目標。戰(zhàn)略級的培訓則是配套公司的轉型升級戰(zhàn)略，根據(jù)公司不同階段的發(fā)展和文化進程，針對核心人才培育需求，設置相對應的培訓項目。今年5月，保安集團與珠海市技師學院簽署了校企合作協(xié)議，共同開展珠澳兩地專業(yè)安保人才的培訓教育工作。同時，保安集團還持續(xù)開展成人高等學歷教育、國家職業(yè)技能等級鑒定培訓。通過線上、線下培訓相結合的方式，提升珠海保安的整體服務水平。

會上，董事會成員還就年度重點培訓項目展開討論。