近日，保安集團(tuán)香洲公司根據(jù)集團(tuán)下半年培訓(xùn)部署和公司管理需求，組織公司內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行研討學(xué)習(xí)。

香洲公司著力打造內(nèi)訓(xùn)師以成果落地為目標(biāo)、以“一技兩專”為要求、以公司需求為基礎(chǔ)，為公司帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時，還能為公司帶來突出的附加價值。所謂“一技兩?！保耙患肌笔侵福簝?nèi)訓(xùn)師自己本身要有一技之長；“兩?！笔侵福横槍景l(fā)展需求進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、密切聯(lián)系運營業(yè)務(wù)專心鉆研課程。

作為“一技兩專”人才一定要注重挖掘其多方面潛質(zhì)、服務(wù)意識凝聚以及業(yè)務(wù)能力鍛煉。對于公司內(nèi)訓(xùn)師管理方面，總經(jīng)理呂汝由特別強(qiáng)調(diào)：“作為一名內(nèi)訓(xùn)師首先要做到對公司充滿感情，才能在之后的內(nèi)訓(xùn)活動中充滿激情，為公司的人才培養(yǎng)事業(yè)盡全力使之發(fā)光發(fā)熱?！?/p>

作為一名內(nèi)訓(xùn)師，一定是要保證對公司足夠了解，并保證其傳遞的知識和講授的課程是真實、準(zhǔn)確、及時的。同時也要具備深厚理論基礎(chǔ)或者專業(yè)的技術(shù)水平，既可以是管理人才教學(xué)基層，也可以是業(yè)務(wù)骨干拓展資源。用專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守做到受到廣大隊員的普遍認(rèn)可，避免部分隊員或者新入職員工對培訓(xùn)課程的抵觸及不重視。不斷前進(jìn)的人需要思想的武裝，不停創(chuàng)造的人需要知識的滋養(yǎng)。只有不斷加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)素養(yǎng)提升和技術(shù)專長的運用，加深對公司的了解，用寶貴的知識和經(jīng)驗，通過培訓(xùn)讓更多的隊員學(xué)到有益的知識，從而提高公司隊員的整體素質(zhì)，促進(jìn)公司朝著更好、更優(yōu)發(fā)展。